跨国派遣工签
基于劳动力市场影响评估（LMIA）的加拿大工作许可证允许外国工人为获得加拿大就业与社会发展部（ESDC）正面LMIA的特定雇主工作。雇主必须证明由于缺乏可用的加拿大工人，需要雇用外国工人。一旦LMIA获得批准，外国工人可以使用工作邀请和LMIA详情申请工作许可证。此许可证通常有效期最长为两年，并且可以续签，为永久居留加拿大提供了一条途径。
职位类型：
高管：负责公司或主要部门管理的高级员工。
经理：管理某个职能或分部门，监督其他经理或专业员工的员工。
专业知识员工：对公司产品、服务、流程或程序具有高级专业知识和专有知识的员工。
申请要求：
雇主：
合格的关系：与外国实体有母公司、分支机构、子公司或关联公司关系。
活跃的业务：双方实体必须都在积极开展业务。
劳工：
工作经历：在过去三年中为外国公司全职工作至少一年。
在加拿大的职位：高管、高级经理或专业知识员工。
项目优势：
无需LMIA：ICT工作许可证免于LMIA，简化了申请流程。
快速处理：通常比其他工作许可证处理速度更快。
通向永久居留的途径：在ICT许可证下获得的工作经验可以计入永久居留申请（例如，加拿大经验类移民）。
